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很多人其实对招聘市场不了解,我厂常年招工,多牛逼的学校简历都看到过,,但是无一例外,凡是看到学历好的,都是年纪比较大的,40+居多。。 很多网友可能会认为人家985人脉关系,还需要投简历给你啊;你厂那点待遇,人就是不去大厂也不会考虑你的。但事实并不是这样的。一旦到了一定年龄,学历,资历都迅速抵挡不住时间对人才价值的磨损。这里有更深层次的原因。。
好在我厂对年龄稍微不敏感一些,也依靠这个优势,可以从市场上捞一些牛人回来,加上每年每个员工2万多元的健身投入,老同志的身体普遍再能年轻2-3年,最终给公司提高了巨大的经济回报。
最后,我想说社会的弹性还是很大的,既不用感到悲观,也需要积极准备应对。谢谢。
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