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我觉得单位和员工的关系，或者说厂长和员工的关系，不是雇佣关系，而是合作关系。互相看对眼了，就合作一下。有一天感情淡了，不合适了，就友好分手，挺好的。厂子也在进步，员工也在进步，双方肯定会有一天不合拍，当初如胶似漆，可能有一天就两看生厌，正常。单位有可能耍流氓，员工也可能耍流氓，不合适就分开，友好协商，单位适当吃亏点，没啥，搞到对簿公堂绝对是单位大亏，员工大亏。员工有时候段位不一定很高，单位拿出一点担当出来，多出让一些利益，毕竟群众永远是对的。。
我觉得要多宽容一些员工，聚焦在业务上，吃点亏，就吃点亏算了，就30多万元，没准一个晚上就回来了。。
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