Hallo SPIEGEL (npub1hdk…f6fh), ich finde ja, man könnte den Interviewpartner an dieser Stelle darauf hinweisen, dass eine Erhöhung des Mindestlohns um 21 % (von 12,41 auf 15 €) den Endpreis bei einem Personalkostenanteil von zwei Dritteln nicht um 30 % erhöhen würde, sondern um 14 %.