guzhiwuming18 on Nostr: ...

在体制内，个人的成功，往往需要各种因素，但最主要的因素来自你的领导，或者更高的权力。因此，个人的能力，你的学识、处事的艺术、办事的能力等等，这些都绕不过你的上级、你的顶头上司。这就导致个人的成功变得很复杂，不是你有能力，会办事，踏实肯干，甚至你人缘很好，你就一定能升迁，一定能取得事业上的成功。

可见，体制的问题，主要还是它需要的人才，首先不是技术型的，也不是事业型的，而是它能不能合领导的胃口和领导尿不尿到一个壶。体制外，肯定也存在这个问题，但不是把这种情况放到首位。

所以，体制内因人废事屡见不鲜，在哪里都不稀奇。所谓的人才，领导不喜欢或者得罪领导，哪怕再优秀也得靠边或者滚蛋。这就是体制，它的一切都是围绕着领导的意志转，领导的好恶转。如果领导之上没有更大的领导，一个单位和一个部门的领导完全可以无法无天。

这也就是我们常说的，在体制内约束权力的只能是更大的权力。权力施行的是统治而不是管理。

体制是很可怕的。你觉得体制不错，那只是你个人无足轻重，对谁都可有可无。

庄子说得好，只有歪脖子树，不成材，才可以年高。

没有什么岁月静好，岁月静好，不是领导好，体质好，而是你无关紧要。