Si los que gestionan la empresa no son justos con los trabajadores irán comiendo todo el terreno que puedan.
Es deber del trabajador defenderse y marcar límites que no se pueden propasar. Porque si no lo haces te comerán vivo.
Para eso se hicieron estatutos y convenios. Pero no funcionan por sí solos, es necesario que los usemos para que se apliquen.
Una de las cosas que me pasaron en HellDesk es que "me volví sordo" y todo lo que me decían me entraba por un oído y me salía por el otro. Si había algo que hablar tenía que ser por escrito. Que las palabras se las lleva el viento.
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2025-04-23 17:47:16 GMT
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